Seçme ve Yerleştirme

Seçme ve Yerleştirme, KKTC Telsim'in, en beğenilen şirketlerden biri olma ve yüksek performans gösteren bir organizasyon kültürü yaratma hedefine ulaşma açısından en önemli süreçlerden birisidir.

En iyi yetenekleri şirketimize kazandırma hedefimizden ödün vermeyerek, global işe alım-yerleştirme süreçleri ve alanında uzman yetenek danışmaları ile son derece dikkatli ve özenli bir seçme ve yerleştirme süreci uygulamaktayız.

İş yapış biçimimizin temelini oluşturan "Müşteri Odaklılık, Yenilikçilik, Başarma Hırsı ve Azmi, Yerel Kökleri olan Globallik" adaylarda aradığımız ortak yetkinliklerdir.

Müşterilerimize en iyi hizmet, ürün ve servisleri sunmak ve eşsiz bir müşteri deneyim yaşatmak üzere Telsim çalışanları "Hız, Sadelik ve Güven"prensipleri ile çalışmaktadır. Bu doğrultuda Telsim'de çalışmak isteyen adaylarda "Hız, Sadelik ve Güven" aradığımız ortak davranış göstergeleridir.

Adaylarda aradığımız ortak özellikler ise; kendine güvenen, istekli ve kararlı, iletişim becerisi kuvvetli, yaratıcı ve analitik düşünce yeteneğine sahip, ekip çalışmasına uyumlu ve değişime uyum sağlayabilmektir.

Telsim'e başvurunuzu, ileride oluşabilecek pozisyonlarda değerlendirilmek üzere vmol.kariyer@vodafone.com 'a öz geçmişinizi detaylı olarak göndererek yapabilirsiniz. İletilen tüm başvurular, gizlilik prensipleri çerçevesinde Telsim'in İnsan Kaynakları CV veribankasına kaydedilmekte ve 6 ay süresince muhafaza edilmektedir.

Şirketimizin işgücü planlaması doğrultusunda açık pozisyonlar için CV veribankasından araştırma yapılarak ya da danışmanlık şirketleri ile ortak çalışmalar yürütülerek aranılan pozisyon için gerekli nitelik/deneyimlere uyan adaylardan bir havuz oluşturulmakta ve işe alım süreci başlatılmaktadır.

Değerlendirme sürecimizde genel olarak; 

• Telefon mülakatı neticesinde olumlu değerlendirilen adaylar, "İngilizce Seviye Tespit Sınavı"na ve "Yetkinlik Bazlı Mülakat"a katılım için davet edilirler. Aranılan pozisyonlardaki yetkinlikler ile kişisel yetkinliklerin örtüşüp örtüşmediği değerlendirilmektedir.
• Gerekli pozisyonlarda "Değerlendirme Merkezi" uygulanmaktadır.
• Bazı pozisyonlarımız için, içeriği "Analitik Düşünme, Senaryo ve Durumsal Ölçüm" çalışmalarından oluşan Seviye Belirleme Merkezi workshopları yapılmaktadır.

Pozisyon için en uygun bulunan aday ile referans ve teklif sürecine geçilirken, süreçte devam edemeyen adaylara e-mail yolu ile bilgilendirme yapılmaktadır.